Modulul 6: Utilizarea MS Excel în HR
- Moraru Maria
- Moraru Maria
- Introducere în Excel pentru HR
- Organizarea și Gestionarea Datelor de Personal
- Analiza Datelor de Personal
- Securitatea Datelor și Confidențialitatea în Excel
Formatorii
cursului:
cursului:
Curs practic ｜online ｜
HR MASTERMIND
Curs comprehensiv care acoperă toate aspectele importante ale managementului resurselor umane
Startul ediţiei: 22 Octombrie │ Marți și Joi, de la 18:00-20:00
Durata
2 săptămâni
Mod predare
online
Durata
4 săptămâni
Modul de predare
online
Bonus la înregistrare
suport de curs
Bonus la înregistrare
acces la cursul înregistrat
Curs practic ｜online ｜
HR MASTERMIND
Curs comprehensiv care acoperă toate aspectele importante ale managementului resurselor umane
Startul ediţiei: 22 Octombrie
Marți și Joi, de la 18:00-20:00
Marți și Joi, de la 18:00-20:00
Formatorii cursului:
Durata
2 săptămâni
Mod predare
lecții LIVE - online
Durata
4 săptămâni
Modul de predare
online
Bonus la înregistrare
acces la cursul înregistrat
Bonus la înregistrare
acces la cursul înregistrat
Acest curs merge dincolo de simpla administrare a resurselor umane și se concentrează pe dezvoltarea unei abordări strategice și integrate a managementului personalului.
Acest curs este pentru
profesioniștii HR care doresc să își aprofundeze cunoștințele și abilitățile în gestionarea strategică a resurselor umane
managerii și liderii de echipă interesați să îmbunătățească recrutarea, dezvoltarea și retenția angajaților
antreprenorii ce vor să gestioneze eficient resursele umane și să asigure conformitatea cu legislația muncii
Programul complet al cursului
Vezi despre ce vom discuta pe parcursul a 4 săptămâni de curs
Modulul 4: Managementul performanței
- Inna Burciu
- Inna Burciu
- Evaluarea performanței angajaților
- Setarea obiectivelor și așteptărilor
- Feedback-ul și dezvoltarea angajaților
- Sisteme de recompensare și recunoaștere a performanței
- KPIs
Modulul 2: Planificarea Resurselor Umane
– Liliana Buza
– Liliana Buza
- Organigrama
- Funcțiile și scopul acestora
- Fișe de post și instrucțiuni de lucru
Modulul 1: Introducere în Resurse Umane
– Inna Burciu
– Inna Burciu
- Definirea resurselor umane și a rolului lor în organizații
- Sarcinile și responsabilitatea departamentului de resurse umane
- Procese de bază și rapoarte interne (indicatori)
Modulul 3: Recrutarea și selecția personalului
- Inna Burciu
- Inna Burciu
- Procesul de recrutare și selecție de personal
- Planificarea necesităților de personal
- Scrierea anunțului de angajare
- Cum și unde distribui anunțul de angajare
- Tehnici de recrutare: interviuri, evaluări, teste de aptitudini etc.
- Efectuarea angajărilor și integrarea noilor angajați.
- Inducție și onboarding angajați noi
Modulul 5: Compensații și beneficii
- Inna Burciu
- Inna Burciu
- Sisteme de remunerare și compensații
- Beneficii extra-salariale.
- Beneficii și rezultate ale motivării non financiare
- Tehnici, instrumente si metode concrete de motivare non financiară pentru fiecare zi
Programul complet al cursului
Vezi despre ce vom discuta pe parcursul a 4 săptămâni de curs
Modulul 1: Introducere în Resurse Umane – Inna Burciu
Modulul 2: Planificarea Resurselor Umane – Liliana Buza
Modulul 3: Recrutarea și selecția personalului - Inna Burciu
Modulul 4: Managementul performanței personalului - Inna Burciu
Modulul 5: Compensații și beneficii - Inna Burciu
Mai multe despre formatorii cursului
De ce să înveți despre HR?
dintre companii caută activ HR Manageri, conform studiilor recente de piață
salariul mediu pe lună în România, în funcție de experiență și dimensiunea organizației
dintre companii caută activ HR Manageri, conform studiilor recente de piață
dintre companii caută activ HR Manageri, conform studiilor recente de piață
7.000 - 15.000 lei
7.000 - 15.000 lei
67%
67%
În ansamblu, un curs de HR poate contribui semnificativ la succesul și performanța organizației prin îmbunătățirea proceselor de resurse umane, dezvoltarea angajaților și creșterea angajamentului și satisfacției acestora.
Vezi care sunt traseele de carieră
Manager de Resurse Umane
Conduci departamentul de HR și implementezi strategii care optimizează performanța angajaților
Specialist în recrutare
Te specializezi în identificarea și atragerea talentelor potrivite pentru organizații
Consultant HR
Oferi consultanță companiilor pentru a îmbunătăți procesele și politicile de Resurse Umane
Manager de dezvoltare a talentelor
Te concentrezi pe dezvoltarea și retenția angajaților prin programe de formare și dezvoltare
Specialist în compensații și beneficii
Te ocupi de elaborarea și gestionarea pachetelor de compensații și beneficii pentru angajați
Coordonator de conformitate în HR
Asiguri respectarea legislației muncii și a reglementărilor în cadrul organizațiilor
Metoda de predare la Proactive
20%
lecții live și self-study
- studiem termenii-cheie a Resurselor Umane
- ne focusăm pe întrebări și neclarități
- acces la materiale educaționale și conspecte per modul
80%
lecții live, practică în grup
- punem în aplicare teoria din cadrul fiecărei lecții
- discutăm exemple actuale
- creem un portofoliu personal
BONUS
La absolvirea cursului, îți oferim și un certificat de atestare a cunoștințelor - valabil la nivel național pentru a te putea angaja
Contactează-ne
Orele de lucru
5 zile pe săptămână
09:00 - 18:00
09:00 - 18:00